La surcharge cognitive des équipes (absentéisme, présentéisme, RPS, erreurs) coûte cher aux organisations, et presque personne ne sait la mesurer.
Mesurez et améliorez la disponibilité cognitive des équipes. Devenez Opérateur DC certifié.
Une méthode et un baromètre propriétaires, un cadre clinique en cours de formalisation, un marché B2B (QVCT, RPS, DUERP) encore mal outillé. Vous portez la relation terrain ; la mesure cognitive, on vous la fournit.
Méthode créée par Grégory Lapu, psychologue clinicien spécialisé en neuropsychologie (n° ADELI 9B9302214).
Visio ~45 min · gratuit · sans engagement · 17h heure des Antilles.
Baromètre de Disponibilité Cognitive
Mesure T0 → T1
Posture clinique
- Audit de disponibilité cognitiveCadre en cours de formalisation
- Restitution individuelleConfidentiel
- Restitution collectiveAnonymisée · k ≥ 5
maquette illustrative · données fictives
Déjà mobilisé avec
Le problème et l'opportunité
Les entreprises voient les conséquences (présentéisme, absentéisme, RPS, erreurs, turnover) mais n'ont presque rien pour objectiver la charge cognitive de leurs équipes. Le DUERP impose de traiter les risques psychosociaux ; peu d'offres savent les mesurer. C'est un marché réel, récurrent, et très peu servi par une mesure clinique.
Ce que les entreprises constatent
DUERP : traiter les risques psychosociaux est une obligation. Peu d'acteurs savent les mesurer.
Vous déployez sur le terrain
Le moat vous est fourni
Relation
Terrain
Déploiement
Ce qui vous est fourni
Baromètre de Disponibilité Cognitive + méthode d'audit (mesure T0/T1)
Ce qu'est un Opérateur DC
Vous déployez le Baromètre de Disponibilité Cognitive (mesure T0/T1) et l'audit associé auprès d'organisations. Le moat (une mesure cognitive de posture clinique) vous est fourni. Vous apportez la relation, le terrain, le déploiement.
Tout pour déployer, sans repartir de zéro
L'outil + la méthode
Accès au Baromètre et à la méthode d'audit de disponibilité cognitive.
Formation & certification
Certification « Promotion Fondateurs ».
Supports & réseau
Supports, cadre de restitution (individuel + collectif anonymisé), rattachement au réseau.
Modalités et conditions détaillées présentées en session, pas sur cette page.
Comment vous développez votre activité
Vous déployez
Le Baromètre de Disponibilité Cognitive et l'audit associé, sur le terrain, auprès des organisations.
Vous facturez votre accompagnement
Vous portez la relation client et facturez votre prestation. Vous construisez votre propre activité.
L'outil et la méthode sont fournis
Le moat (la mesure cognitive de posture clinique) vous est fourni. Vous n'avez pas à le créer.
Conditions et modalités détaillées présentées en session.
Profil recherché
À l'aise avec la relation client B2B et le terrain.
Preuve & crédibilité
Une posture assumée : on formalise et on mesure, sans sur-promesse.
Méthode créée par Grégory Lapu, psychologue clinicien spécialisé en neuropsychologie (n° ADELI 9B9302214). La mesure et le cadre sont portés par une posture clinique : on formalise, on ne survend pas.
Science en croissance
Échantillon en cours, cohérence interne élevée, présentée honnêtement, sans sur-promesse.
Posture clinicien-formalisateur (ADELI)
On formalise et on mesure, on ne survend pas.
Cadre en cours de formalisation
Jamais « test validé » ni diagnostic médical.
Les étapes, du 16/07 à l'activation
Visio, ~45 min · jeudi 17h.
Des candidats retenus.
« Promotion Fondateurs ».
Premiers déploiements.
Questions fréquentes
La session du 16/07 est-elle payante ?
Non. La session d'information est gratuite et sans engagement (~45 min en visio).
Le Baromètre est-il un test validé / un diagnostic médical ?
Non. C'est un outil de mesure dont le cadre conceptuel est en cours de formalisation. Il mesure la disponibilité cognitive (avant/après), ne pose aucun diagnostic et ne remplace pas un avis médical.
Faut-il un diplôme particulier pour devenir Opérateur DC ?
Non. La certification « Promotion Fondateurs » vous forme à la méthode et à l'usage du Baromètre. Les profils qui réussissent viennent surtout du conseil RH, de l'ergonomie, de la prévention/HSE, de la psychologie du travail ou d'anciennes fonctions RH.
Combien de temps ça demande ?
Un parcours court, compatible avec une activité en cours : de la session d'information (16/07) à l'activation (15/10), par étapes.
Puis-je le faire en complément de mon activité ?
Oui. Le rôle d'Opérateur DC s'ajoute à une activité de conseil ou de formation existante : vous enrichissez votre offre d'une mesure et d'une méthode.
Qu'est-ce qui est fourni concrètement ?
L'accès au Baromètre, la méthode d'audit de disponibilité cognitive, la formation et la certification, les supports, et le rattachement au réseau. Vous portez la relation terrain.
Comment sont traitées les restitutions collectives ?
Elles sont anonymisées : aucun score individuel n'est communiqué au commanditaire, avec un seuil de k ≥ 5, en conformité RGPD.
Réservez votre place à la session du jeudi 16/07 à 17h
Une visio de ~45 min pour comprendre le rôle d'Opérateur DC, le Baromètre et la Promotion Fondateurs. Gratuit, sans engagement. Jeudi 16/07 à 17h, heure des Antilles françaises (UTC-4), soit 23h en métropole.
- Visio ~45 min
- Gratuit
- Sans engagement
Je réserve ma place
Cinq champs, moins d'une minute.